…to valere in giudizio producendo il contratto di lavoro, le buste paga, il CCNL e il modulo di dimissioni. Ha quindi allegato l' inadempimento della società convenuta all' obbligo retributivo. Quest' …...
…in capo alla T.XXXXXXXXXXXX S. P. A; che, nelle more del giudizio, il ricorrente ha rassegnato dimissioni per giusta causa dalla cessionaria H.XXXX s.r.l. con atto del 21 maggio 2004; che il Tribunale…...
…asporto merci e logistica applicato dalle parti , cedolino di aprile 2019, copia del modulo di dimissioni volontarie nonché dell' estratto contributivo INPS, relazione del consulente del Lavoro che qu…...
… della prestazione è rimasto invariato sino al 31/10/2017, data di cessazione del rapporto per dimissioni della ricorrente; che la ricorrente ha sempre ricevuto le direttive da V.XXXX S.XXXXX , socio …...
…km". Parte ricorrente ha riferito che i lavoratori trasferiti, i quali non hanno rassegnato le dimissioni, sono poi stati licenziati per "assenza ingiustificata"e - evidenziata la violazione della nor…...
…rato nel bar "con la qualifica barista/addetta alla cassa/ai tabacchi fino alla data delle mie dimissioni. Il suo orario era. dalle 12 alle 19" (v. doc. 4 INPS). E.XXX P.XXXX, sentita come teste, ha d…...
…ni. Il lavoratore non avrebbe quindi più avuto alcun contatto con la parte convenuta fino alle dimissioni rassegnate il 29/1/2011. Parte convenuta non si è costituita in giudizio ed è stata dichiarata…...
…a conteggi redatti in sede sindacale e allegati al ricorso (V. contratto di lavoro, lettera di dimissioni e conteggi, doc. ti 1, 3 e 5 ricorrente). Nessuno si è costituito per la resistente nonostante…...
…ricevuta di ricezione acquisita nel corso del giudizio) il lavoratore ha rassegnato le proprie dimissioni. Successivamente, dal 2/8/2013 al 30/9/13, il ricorrente è stato in malattia (v. documentazion…...
…2 la dipendente avrebbe sottoscritto contratto di lavoro intermittente prorogato e cessato per dimissioni nel luglio del 2012; E.XXX C.XXXXXXXX avrebbe lavorato dal febbraio 2007 al maggio 2010 con co…...